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高純氦氣以人為本從以下幾點(diǎn)著(zhù)手

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    高純氦氣廠(chǎng)家以人為本從以下幾點(diǎn)著(zhù)手，品牌應該從以下幾點(diǎn)著(zhù)手：
    第一，在高純氦氣廠(chǎng)家內部建立公平、平等、競爭、擇優(yōu)的市場(chǎng)競爭機制，激發(fā)人才爭當先進(jìn)的動(dòng)力;
    第二，建立公正的評價(jià)機制，強化人才的責任意思和進(jìn)去意識;
    第三，建立以素質(zhì)為導向的教育培訓機制，促進(jìn)職工全面發(fā)展;
    第四，解決好職工切身利益的突出問(wèn)題。
    只有高純氦氣廠(chǎng)家時(shí)時(shí)刻刻為職工著(zhù)想，企業(yè)人才才有前進(jìn)的動(dòng)力，才能為高純氦氣廠(chǎng)家的可持續發(fā)展提供強勁的動(dòng)力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。文章來(lái)源高純氦氣http://www.awakeningwiththemasters.com/。

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