高純氦氣廠(chǎng)家人員能力梯度評估，通過(guò)可以把高純氦氣廠(chǎng)家團隊中的銷(xiāo)售人員分為三類(lèi)：精英型，這類(lèi)高純氦氣廠(chǎng)家銷(xiāo)售人員工作能力很強，有很好的行業(yè)和實(shí)戰經(jīng)驗。

    精英型，這類(lèi)高純氦氣廠(chǎng)家銷(xiāo)售人員工作能力很強，有很好的行業(yè)和實(shí)戰經(jīng)驗，一般在團隊中屬于非正式組織領(lǐng)導，可以在主管不在的時(shí)候承擔一定的團隊管理和工作監督工作，在團隊中有一定的號召力。

    第二類(lèi)為：高績(jì)效型，這類(lèi)高純氦氣廠(chǎng)家銷(xiāo)售人員在本職工作上敬業(yè)，且每月的績(jì)效都能很好地完成，可以作為精英型的儲備人選，也可以成為新員工跟線(xiàn)和學(xué)習的對象。

    第三類(lèi)：一般型員工，這類(lèi)高純氦氣廠(chǎng)家銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)一般，工作績(jì)效達成也在團隊中處于中等或以下水平，需要更多的能力培養和提升計劃。

    高純氦氣廠(chǎng)家團隊主管可根據評估出來(lái)的三類(lèi)人員，成為年度調薪和月度獎金或額外獎勵的參考標準。文章來(lái)源高純氦氣http://www.awakeningwiththemasters.com/。