高純氦氣行業(yè)，人才管理一直是一個(gè)較為棘手的事情，近年來(lái)，高管離職、跳槽的事件屢見(jiàn)不鮮，對于正缺乏人才的高純氦氣廠(chǎng)家，如何挽留住人才、消釋招工難成為桎梏。

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